“אצלנו עובדים 24/6” הוא ענה לי בתחושת סיפוק, כששאלתי אותו איך שעות העבודה אצלם. שאלתי את זה כי רציתי להבין אם יש גמישות בשעות העבודה, או שהן מאוד מוגדרות, בסגנון 8:00-17:00, אבל התשובה שלו הדהימה אותי.
לעבוד 24/6 נשמע לי לא רק לא גמיש, אלא יותר בכיוון של חונק ותובעני.
ולמה? הרי לא מדובר במקצוע מציל חיים.
כשאנו בונים את העסק או עובדים בו כבר שנים, קל לנו מאוד להיסחף לעשייה.
אבל עשייה מוגזמת, מה שנקרא “להיות מכורים לעבודה”, היא לא דבר בריא והיא עלולה לפגוע בתחומי חיים אחרים כמו משפחה, זוגיות, בריאות הגוף ובריאות הנפש.
לכן, למרות הקושי להפסיק, חשוב לייצר במודע הפסקות וניתוק מפעילות שקשורה בעבודה, ולהכניס באופן יזום ומכוון גם זמנים, שמוקדשים לעצמנו ולמשפחה.
נכון, זה אולי נראה פחות יעיל בטווח המיידי, כאילו אנחנו פחות “על זה”, פחות מסתערים עם סכין בין השיניים על המטרות העסקיות.
אבל יש לזה ערך גבוה מאוד, כשמסתכלים למרחקים בינוניים וארוכים,
וזו הרי הדרך הנכונה להסתכל על עסקים יציבים ומצליחים.
ואם אתם עצמאיים שמעסיקים עובדים, והם משתפים איתכם פעולה ב-24/6 שיצרתם, זו ממש לא סיבה לגאווה.
סביר להניח שאתם יוצרים במו ידיכם:
🙁 עוד הורה, שלא רואה וחווה מספיק את ילדיו
🙁 עוד אדם, שלא מספיק לעשות ספורט ולשמור על בריאותו
🙁 עוד עובדת, שלא מצליחה ליהנות מתחביב, או מסתם בילוי עם חברים לחידוש האנרגיה
לעסקים רבים כיום שעות עבודה קבועות, של 8:00-17:00, כבר לא מתאימות והם זקוקים לשעות עבודה גמישות. גם אני עובדת ככה, ובטח גם אתם.
אבל בואו לא נתבלבל:
>> “גמיש בעבודה” ו”תמיד בעבודה” זה לא אותו הדבר <<
**************
עוד על איזון בין משפחה לעבודה אפשר לקרוא בפוסט: 4 טיפים לאיזון בין הבית לעסק
לעבודה יחד איתי על פיתוח העסק או המיזם שלך, אני מזמינה אותך לפגישת חשיבה על העסק שלך
אם גם אצלך בעסק עובדים סביב השעון, יכול להיות שזה נובע מהיעדר מיקוד או ניהול לא יעיל של משאבים. אני ממליצה לך לקרוא את הפוסט העוסק בשאלה: למה מיקוד הוא בסיס חשוב לצמיחת העסק שלך
