בחני את עצמך: האם יש לך את התכונות שתורמות להצלחה כעצמאית?

ממחקרים שעקבו אחרי עצמאים מצליחים עולה שיש תכונות שמשותפות להם, ושקיומן הוא מרכיב מכריע בהצלחתם. תכונות אלו באות לידי ביטוי בסיטואציות נוספות בחיים מלבד בקריירה, למשל: בתפקוד במשפחה, בסיטואציות חברתיות, בלימודים, בהתנהלות או כשעוסקים בתחביב אהוב.

רוצה לדעת אם יש לך אותן? בחני את עצמך ודרגי את התכונות הללו אצלך מ 1 עד שלוש.

1= אין לי בכלל 2= יש אבל לא הרבה 3= מאד חזק אצלי

✅ צורך בביטוי: מצליחנים חשים צורך, אפילו הכרח, להוציא החוצה את מה שבוער בהם, זוהי תחושה של  שליחות שקיימת בהם. יוצרת מרגישה מבפנים שהיא חייבת ליצור אחרת אין לה שקט, עצמאית בתחום הפיננסי שיודעת שהידע והניסיון שלה יכולים לשפר איכות חיים של הרבה אנשים, מרגישה בפנים את הבערה הזו ללמד, להדריך, לעזור להם להבין.

אז… מהו הדבר הזה שבוער בך, שאת מרגישה צורך לבטא בו את עצמך, ושאת רוצה כל כך להוציא החוצה ולעסוק בו?

✅ אופטימיות וחשיבה חיובית: מצליחנים הם אנשי “איך כן”. הם חושבים מה הם יכולים לעשות כדי לשפר את המצב, ולא מבזבזים זמן על להתלונן ולהצטער על מה שלא טוב ולמצוא סיבות ל”למה לא”.

עצמאיים מצליחים לוקחים אחריות, הם לא מחפשים אשמים אחרים במצבם. הם יוזמים ועושים. לפעמים זה דורש גמישות, לפעמים חשיבה יצירתית, לפעמים לבקש עזרה מקולגה, מאיש מקצוע או ממי שיכול לעזור.

אז… כשאת בסיטואציה לא מושלמת- את מאלו שמתלוננות או מאלו שמנסות לשפר?

✅ מוטיבציה, מנוע פנימי לעשייה: מצליחנים לא זקוקים לאחרים שיעודדו וידרבנו אותם. כשהם חווה כשלון, זה מצער אך לא משתק אותם, הם בוחנים מה שקרה, מפיקים לקחים, משפרים וממשיכים.

אז… האם את מרגישה שבדברים שחשובים לך, או בכאלו שאת מאוד אוהבת לעסוק, יש לך מוטיבציה לעשיה? סוג של מנוע פנימי משלך?

✅ מקצועיות/ מומחיות בתחום: מצליחנים יודעים, שמקצועיות או מומחיות מייצרים בטחון בערך שהם נותנים. בטחון כזה יכול לנבוע גם מהעובדה שהם יודעים שיש להם את היכולת ללמוד ושאם יתקלו בחוסר ידע או מיומנות מסוימת יצליחו לגשר על הפער.

המקצועיות יכולה להיות בתחום צר ומאוד ספציפי ולאו דווקא במשהו מורכב או רחב מאוד.

אז…האם את מקצועית ומומחית בתחום שלך? האם את מוכנה להמשיך וללמוד אותו?

✅ יחסי אנוש טובים, תקשורת טובה, השפעה והובלה: למצליחנים יש מיומנויות תקשורת גבוהות, שמתבטאות מול לקוחות, מול קולגות, עם כאלו שהם רוצים לשתף איתם פעולה, עם ספקים ובכל אינטראקציה עם אנשים.

העסק יכול לצמוח ולהתפתח אם כולם מרוצים- גם את וגם הלקוח, גם את וגם מי שיצרת איתו שיתוף פעולה.

אז… האם את בתשומת לב לכך שאת מייצרת מצבי WIN WIN , בהם כל אחד מהצדדים מרגיש מרווח, ושאת בהקשבה לאדם שמולך ולצרכים שלו?

✅ התמדה ונחישות לצד גמישות: מצליחנים הם אנשים נחושים ומתמידים, גם כשיש אתגרים בדרך. לפעמים האתגרים מסמנים לשנות מעט את המסלול ואז נדרשת גם גמישות מחשבתית ושינוי באופן הפעולה, ולפעמים מדובר במכשול שצריך להתמיד ולנסות לעבור פעם ועוד פעם עד להצלחה. להתנהלות בהתמדה ובנחישות נדרשת לעיתים הרבה סבלנות.

אז…כשאת צריכה לבצע משימה- את מתייאשת מהר או שאת פועלת בהתמדה ובנחישות עד שהשגת את מטרתך?

✅ יכולת קבלת החלטות: מצליחנים מקבלים החלטות יחסית מהר. הם מפתחים יכולת לנתח את המצב יותר מהר וגם להיות קשובים לאינטואיציה. זה לא אומר שהם פזיזים, הם פשוט למדו, שלא לקבל החלטה עולה להם הרבה יותר.

אז…כשאת צריכה לקבל החלטות מקטנות ועד גדולות- האם את מצליחה בכך?

✅ תשוקה ומוכנות להשקיע: מצליחנים מבינים שהדרך להצלחה דורשת השקעה. השקעה של זמן- שזה המשאב הכי הכי יקר שיש לנו, השקעה של כסף- השקעה נבונה שתניב בעתיד הכנסה, והשקעה של אנרגיה. כשיש תשוקה למה שעושים ההשקעה הופכת לחלק אינטגרלי במימושה.

אז…האם את מוכנה להשקיע את מה שצריך בעסק שלך ממקום של תשוקה עמוקה?

תכונות אלו הן הצידה שלך לדרך, הן שלך וילכו איתך לכל מקום ללא תלות בגורם חיצוני.

אם יש לך את התכונות שצוינו כאן, זכית בפוטנציאל הצלחה גבוה ותוכלי להתמודד עם האתגרים ועם תנאי הסביבה המשתנים.

ואם דרגת תכונה מסוימת בפחות מ 3 עבדי על החיזוק שלה,

זה יעזור לך להצליח.

**הפוסט נכתב בלשון נקבה אך הוא תקף לגמרי גם לגברים עצמאיים שרוצים להיות מצליחנים בעסק שלהם**

***************

אם בחרת בדרך עצמאית משלך, הנאמנות לעצמך וצעידה במסלול הנכון לך מהווים לא פעם אתגר. ניסיונות לקיצורי דרך והליכה בשבילים של אחרים מתבררים כמעט תמיד כטעות ובזבוז משאבים. על כך בפוסט:  אז מה את מעדיפה- התאמה אישית או נוסחה כללית?

על תחושה נפוצה שאיתה מתמודדים עצמאיים ועצמאיות רבים, ועל הדרך לצלוח אותה ולהמשיך קדימה קראו בפוסט: אני עושה כל כך הרבה פעולות! ולמרות זאת אין תוצאות

לפיתוח העסק או המיזם שלך יחד איתי אני מזמינה אותך לפגישת חשיבה על העסק שלך

אם נוח לך יותר ללמוד ולעשות את תהליך הפיתוח באופן עצמאי, או שלהבין יותר מה הן אבני הדרך להקמת עסק משלך, אני יכולה להציע לך להיעזר בקורס אינטרנטי שיצרתי עבור קבוצת נשים שכירות שרצו להקים את העסק העצמאי הראשון שלהן. חלקן תכננו להמשיך במקביל בעבודתן כשכירות וחלקן שאפו להפוך לעצמאיות באופן מלא בהמשך דרכן. הקורס הוא בלשון נקבה אך כמובן שמתאים גם לגברים. בלחיצה על הקישור ניתן לקרוא יותר לגבי הקורס ותכניו
 “רגל בעצמאות- מימוש עצמי בצעדים בטוחים“.

יש לך צורך, עכשיו בימי הקורונה, לעשות חישוב מסלול מחדש בעסק כדי לבצע שינוי אפקטיבי

אבל הוייז “לא מוצא חיבור לרשת”?

הנה כמה נקודות שכדאי לתת להן תשומת לב:

1️⃣ להרפות מהרצון לחזור למוכר והידוע, ולהסתכל על המצב בפתיחות מחשבתית.

לזקק את מה שחשוב לך ביותר ולבנות סביב הגרעין הזה משהו אחר.

זה לא קל, אבל כיום זה חיוני.

ו…לא, זה לא מחזיר אותך לנקודת ההתחלה

2️⃣ להבין, שלמרות שהמצב החיצוני השתנה, הנכסים האישיים שצברת:

– הידע שלך

– הניסיון שלך

– הכישרון שלך

– המוניטין שלך

כל אלה עדיין שלך!

השימוש בהם יכול לבוא לידי ביטוי גם בדרך אחרת. שווה להתעכב כאן ולפענח מה היא הדרך.

3️⃣ להבין שהסביבה משתנה לחלוטין, ולא באופן זמני.

יש דברים שלא יחזרו להיות כשהיו.

זה יכול להיות לטובה, לרעה או פשוט ל.. שונה.

תוכניות חדשות צריכות לקחת בחשבון אלמנט של גמישות.

אנחנו ביולי 2020 ואין דרך לדעת מתי המצב יתייצב, הדבר הברור היחיד הוא שייקח זמן עד שהעולם יגיע לשיווי משקל חדש.

4️⃣ להבין שהלקוחות שלך הם כבר לא כמו שהיו.

יכול להיות שהצרכים שלהם השתנו, שהמשאבים (זמן/ אנרגיה/ כסף) העומדים לרשותם השתנו,

לחשוב: האם נכון להתאים את השירות שלך אליהם, או להפנים שהיום הלקוחות שלך הם לקוחות אחרים.

נקודה למחשבה: יכול להיות שצרכן השירות שלך נותר אותו אדם אך הגורם המשלם השתנה.

5️⃣ אי אפשר להימנע מלעשות עכשיו “חישוב מסלול מחדש“, וככל שממתינים עם זה יותר זמן הצורך לא מתפוגג אלא פשוט נידחה למועד אחר.

השאלה היא כמה נזק יצטבר בינתיים.

עכשיו הוא הזמן הנכון עבורך לקחת נשימה עמוקה, להיזכר ב”למה”

ולעשות התאמות ב”איך”.

**************

לעבודה יחד איתי על פיתוח העסק או המיזם שלך בהתאמה למצב הנוכחי, אני מזמינה אותך לקבוע איתי פגישת חשיבה על העסק שלך

עצמאות היא דרך ארוכה ורצופה אתגרים, כדי לצלוח אותם ולצמוח מהם חשוב שנטפח את החוסן שלנו. חלק משמעותי מחוסנו של עסק נובע מתכונות בעליו. כדאי לקרוא כאן על התכונות שתורמות להצלחה בעצמאות

בנוסף, פעילות בסביבה משובשת מביאה אותנו לדייק את עצמנו. דיוק דורש הקשבה עמוקה לעצמנו ולסובב אותנו. לא מומלץ לחפש פתרונות בית ספר ושיטות קסם, אלא לעשות עבודת עומק רצינית  ואמיתית ולהעדיף התאמה אישית על נוסחה כללית

זה סיפור על כוס קפה ועל מלצרית אחת חכמה, שיודעת מה חשוב. 

“אוף, יש כל כך הרבה כמוני, למה שיבחרו דווקא בי?” שאלה כוס הקפה את גלית המלצרית, שהתיישבה לנוח קצת בהפסקה.

גלית קצת הופתעה. בכל זאת, שיחות עם כוס קפה זה לא משהו שהיא רגילה לעשות. אבל אחרי חודשים של ריחוק חברתי ובלי עבודה, היא רק שמחה על ההזדמנות לפטפט עם מישהי. אפילו כוס.

“יבחרו בך בגלל שבך אין סוכר, ואנשים היום נוטים להפחית סוכר כי הם מבינים עד כמה זה לא בריא” היא אמרה לכוס.

“אבל עדיין הרבה אוהבים קצת מתיקות בקפה. עובדה שיש כל מיני ממתיקים, ואפילו כאלה שהם תחליפי סוכר פחות מזיקים. ואני, אני בכלל לא מתוקה…למה שיבחרו דווקא בי?” הקשתה הכוס.

“המממ…יש אנשים שזה בול מה שהם אוהבים, את הטעם המריר והחזק של הקפה בלי טשטושים ועיוותים. חוץ מזה את גדולה, והכי כיף לשתות הרבה קפה, במיוחד כשמשוחחים עם חברים. את לא נגמרת מהר” גלית חייכה.

“אבל ראיתי שהרבה אנשים מזמינים דווקא קפה קטן כי הם ממהרים. וחוץ מזה, יש הרבה כוסות וספלים גדולים. אני לא מיוחדת” הכוס הרגישה שהיא מאדימה, ושהקול שלה מתחיל להיסדק, אך לא הצליחה לעצור את עצמה.

גלית דווקא נשארה סבלנית. “יש המון אנשים בעולם. אז הממהרים לא יבחרו בך, אבל יש עוד רבים אחרים שכן. ויש לך עוד משהו מגניב – את מזכוכית. ואני שמעתי הרבה פעמים, שלקוחות מבקשים באופן מיוחד את הקפה שלהם בכוס זכוכית, בך!”

“זה נכון… באמת יש כאלו, וגם לא מעט” התנחמה קצת הכוס, אבל מיד חשה לחץ בחזה. “בדיוק בגלל זה צצו להן הרבה כוסות זכוכית חדשות, בשלל גדלים וצורות, ואפילו יש כאלו עם שכבה כפולה שלא יהיה חם להחזיק אותן מבחוץ. אני ממש לא מיוחדת, אפילו בזה”.

“כל מה שאת אומרת נכון, יש הרבה כוסות קפה אבל גם יש הרבה אנשים. לכל אחד מהם יש את הצרכים וההעדפות האישיות שלו. אם לכולם היו אותם צרכים והעדפות היית רואה כאן רק כוסות קפה זהות, וזה לא כך. ואת, הזכוכית שלך עבה וחזקה, את לא נשברת מהר ותאמיני לי שכאן, בבית הקפה, זה יתרון משמעותי. ואגב, יש לך עוד יתרון: את בלי קצף בכלל!” גלית הרגישה שהיא מתחילה להתעייף, והיא בכלל אמורה עכשיו לנוח.

“…לזה את קוראת יתרון?!?” הכוס צעקה, אבל כבר לא היה לה אכפת. הלחץ והדאגה הציפו אותה, והיא הרגישה שעוד רגע היא שופכת אותם על השולחן. “תראי כמה יפות הכוסות עם הקפה והקצף, הן כל כך קלילות ומעניינות, יש להן צבעים שונים, מרקמים שונים…”.

גלית נעמדה בפתאומיות: “טוב תקשיבי כוסקפה יקרה, כבר אמרו לך פעם שאת חופרת? כל מה שרציתי היה קצת לנוח בהפסקה.

היי, תראי מי נכנסה עכשיו, זו ענבר הלקוחה הקבועה שלנו, זו שלא רוצה אף כוס קפה חוץ ממך. היא תמיד אומרת שאת הכי מדויקת בשבילה ומבקשת: ‘קפה גדול, בלי סוכר ובלי קצף בכלל, רק בכוס הזכוכית הזאת’. ובכלל, יש לך לא מעט ביקוש בבית הקפה שלנו, אז יאללה, מספיק להתבכיין. תמשיכי להיות בול כמו שאת, ויגיעו אלייך כל אלו שאוהבים את הקפה שלהם בדיוק ככה.

ואם את רוצה שאני אעזור לך בשיווק, תדברי איתי על זה בהפסקה הבאה”

😉

תזכרו תמיד: אתם כוס הקפה האהובה והמועדפת על חלק מהאנשים.

ככה, בדיוק כמו שאתם.

*****************

רוצה לעבוד יחד איתי על פיתוח העסק או המיזם שלך? אני ממליצה שנתחיל
 בפגישת חשיבה על העסק שלך.

ההבנה מי אנחנו ומה אנחנו נותנים חשובה מאוד ליצירת מיקוד ולפיתוח עסק שמבוסס על הידע/ הניסיון/ הכשרון/ המומחיות של בעל/ת העסק. בפוסט הבא ניתן להבין למה מיקוד הוא בסיס חשוב לצמיחת העסק שלך.

קורונה טיים

חלק ינסו למחוק את התקופה הזו מזיכרונם, חלק יברכו על השינוי שחוללה בחייהם, חלק יחשבו עליה פעם כך ופעם אחרת, אבל מה שבטוח הוא שאין אדם אחד שיישאר אדיש אליה. חותמה יוותר בכול אחת ואחד מאתנו לטוב ולרע.

כשהקורונה הגיעה היא חייבה אותנו לעשות שינויים. חלק הבינו את זה מהר והחלו לפעול לשינוי, וחלק ניסו להיאחז במוכר ולחכות שהסערה תחלוף. כשהתברר שאין לקורונה כוונה לעזוב אותנו מהר, גם מי שהמתין התחיל להבין שאין מנוס מלהתמודד עם השינוי.

בחודש יולי 2020 החלטתי ליזום פרויקט בשם “זום עליך- במה לעסקים בימי קורונה”, שבמסגרתו תכננתי לראיין 10 בעלי עסקים מתחומים שונים, כאלו שהעסק בנוי עליהם (על כשרונם/ ניסיונם/ מומחיותם) מתוך 2 מטרות מרכזיות. האחת: לתת במה לבעלי עסקים שעשו שינוי, ולהביא לכך שיכירו את *האנשים* שעומדים מאחורי המילים שחזרו כל הזמן בתקשורת באותה עת : “עצמאים”/ “בעלי העסקים הקטנים”.

היה לי חשוב לחשוף לציבור את השינויים שעשו באופן או בסוג השירותים שלהם.

המטרה השנייה הייתה: שעצמאיים אחרים, כאלו שהקורונה טרפה להם את הקלפים אך עדיין לא מצאו את הנתיב המתאים להמשך פעילותם, יקבלו באמצעות הראיונות הללו רעיונות, זוויות מבט שונות על הסיטואציה, השראה… ואולי בכך נצליח לעזור גם להם למצוא את הדרך המתאימה בשבילם להתמודד עם המצב.

כל 10 הראיונות פורסמו בין יולי לאוקטובר 2020 ברשתות החברתיות ובעוד מקומות שבהם המרואיינים בחרו לשתף.

הפרוייקט הסתיים, אבל מהראיונות המרתקים הללו אפשר ללמוד תמיד! לכן, אספתי אותם לפלייליסט שדרכו באפשרותכם לצפות בהם גם עכשיו, תהנו.

הכניסה לפלייליסט בלחיצה כאן >> https://youtube.com/playlist?list=PLEj51_RPjo9KYTdmJS_5q9LvhhnIcP5-c

בין המרואיינים תמצאו בעלי עסקים ותיקים ומנוסים וגם עצמאיים שהקורונה תפסה בעודם בצעדיהם הראשונים. תמצאו כאלו שהכניסו שינויים בדרך מתן השירות, או הוסיפו מוצרים אינטרנטיים, ולעומתם כאלו שלא יכלו כלל להמשיך להפעיל את העסק הקיים ונאלצו להמציא עצמם מחדש לחלוטין. תמצאו עצמאים צעירים ועצמאים מבוגרים. תמצאו נשים וגברים. המשותף לכולם הוא- שהם רוצים לעשות טוב!

תודה ענקית לכל מי שלקח חלק בפרוייקט “זום עליך- במה לעסקים בימי קורונה” אתם השראה גדולה ✨ תמשיכו בעשייה המבורכת שלכם!

מי היו אותם בעלי/ות עסקים שראיינתי? ועל מה דיברנו? הכירו אותם בבקשה:

אופיר צומן

הבעלים של “הדרכה 361” מומחה להדרכה ופרזנטציה.

אופיר סיפר על מגוון דרכי ההתמודדות שלו עם הסיטואציה שנכפתה, ועל סוגי תוצרים עסקיים שונים שיצר ובסופו של דבר יהוו נכס לשנים רבות גם אחרי שהקורונה תעזוב אותנו.

הפרק עם אופיר היה מרתק ומעורר השראה, מומלץ לצפות.

לראיון עם אופיר הכנסו לכאן: https://youtu.be/O3y5UDOR34o

לפלייליסט המלא “זום עליך- במה לעסקים בימי קורונה” לחצו על קישור זה:

https://youtube.com/playlist?list=PLEj51_RPjo9KYTdmJS_5q9LvhhnIcP5-c

ענת פנחס

צלמת

ענת, האישה שמאחורי העדשה, מספרת על מה שהוביל אותה לעזוב קריירה מבטיחה ולהקים את העסק. היא מגלה לנו באיזו הצלחה שלה היא מאוד גאה, ובצדק!

ומשתפת בפתיחות גם בכמה “כשלונות” שחוותה בדרך ומהם אפשר ללמוד.

ומתארת כיצד התמודדה מבחינה עסקית עם אילוצי הקורונה.
לראיון עם ענת הכנסו לכאן: https://youtu.be/t6NLarDrNtE
לפלייליסט המלא “זום עליך- במה לעסקים בימי קורונה” לחצו על קישור זה:
https://youtube.com/playlist?list=PLEj51_RPjo9KYTdmJS_5q9LvhhnIcP5-c

נועם נדב

מנכ”ל מפנה- חוויה פיננסית.

החזון של נועם ללמד ילדים התנהלות כלכלית נכונה בדרך של חוויה ומשחק התחיל לפני 15 שנה, ומתממש היום ברחבי הארץ בתוך בתי ספר ומסגרות נוספות.

הדרך הייתה רצופה באתגרים וכדי לצלוח אותם נדרשו נחישות, התמדה, יצירתיות, גמישות, צוות וכמובן הקפדה על שירות מצוין.

בתקופת הקורונה, כשמערכת החינוך עברה טלטלה ושינויים,  היה צורך בביצוע התאמות ויצירת דרכים חדשות.

נועם, כדרכו, המשיך קדימה חדור מטרה ובעבודה קשה ביחד עם הצוות שלו הצליחו להמשיך ללמד ילדים בצורה חווייתית. איך הם עשו את זה? איך זה הולך להשפיע על העתיד?

מה בהתנהלות העסקית של נועם איפשר לו להתמודד ולצלוח את האתגר? צפו בראיון ותגלו 😊

(יש שם גם טיפ חשוב לבעלי עסקים…. אל תפספסו)

לראיון עם נועם הכנסו לכאן: https://youtu.be/GB_QEjbdcbw

לפלייליסט המלא “זום עליך- במה לעסקים בימי קורונה” לחצו על קישור זה:

https://youtube.com/playlist?list=PLEj51_RPjo9KYTdmJS_5q9LvhhnIcP5-c

יפעת דננברג מרק
מדריכת הורים ובעלת העסק “כלים קשובים”

מה קורה בתקופת הקורונה בעסק שחלק ניכר מפעילותו הוא טיפול, אימון והדרכה בנושאים ותחומים שבהם כל-כך חשוב הקשר האישי, והמקום לבניית האמון והבטחון שמהווים את הבסיס ליצירת השינוי.האם גם עסקים מסוג זה יכולים לעשות את המעבר וההסתגלות לעבודה מרחוק?

ומה לגבי סדנאות חווייתיות מרובות משתתפים? מפסיקים? משנים? ממשיכים לפעול תחת הנחיות התו הסגול? מוזמנים לצפות בראיון מעניין זה, להכיר את יפעת, ואת דרכי ההתמודדות שלה עם תקופת הקורונה.

לראיון עם יפעת הכנסו לכאן: https://youtu.be/aI7jLYnKYtE

לפלייליסט המלא “זום עליך- במה לעסקים בימי קורונה” לחצו על קישור זה:

https://youtube.com/playlist?list=PLEj51_RPjo9KYTdmJS_5q9LvhhnIcP5-c

טל מזור

משחקולוגית ארגונית ויזמת

מכירים את הסלשרים? או בעברית “אנשי הגם וגם”? טל מזור היא לגמרי כזו, העשייה שלה מאוד מגוונת ומעניינת, והיא מנהלת במקביל כמה סוגי עסקים ומקורות הכנסה.

למי שמסתכל מבחוץ זה יכול להראות כעסקים לא קשורים, אבל זה לחלוטין לא כך, בין העסקים השונים מתקיימת הפריה הדדית והקיום שלהם יחד משדרג כל אחד מהם.

בימי קורונה לסלשרים יש יתרון, אם חלק מהעסקים שלהם לא יכולים לפעול בשל התנאים החדשים, סיכוי גבוה שעסקים אחרים שלהם ימשיכו לפעול ואולי אפילו יפרחו בדיוק באותם התנאים.

ו…סלשרים יצירתיים ואופטימיים יודעים למנף אפילו תקופה מטלטלת כזו.

מוזמנים ליהנות מראיון מרתק במיוחד, מגוון ומלא השראה ורעיונות!

לראיון עם טל מזור הכנסו לכאן: https://youtu.be/CcNN94iFg04

לפלייליסט המלא “זום עליך- במה לעסקים בימי קורונה” לחצו על קישור זה:

https://youtube.com/playlist?list=PLEj51_RPjo9KYTdmJS_5q9LvhhnIcP5-c

 

שי קלמנוביץ’
יזם ובעלים של חברת “ארומטיקס”- הגברה ותאורה לאירועים,  ושל אתר מיוחד מאוד בשם “רק דברים טובים”

אם תוך ימים בודדים אין אירועים, אין מופעים, לא חוגגים… מה יכולים לעשות האנשים שבמשך שנים עובדים מאחורי הקלעים כדי שאנחנו נוכל ליהנות מכל הטוב הזה?

בהתחלה נשארים בהלם, המצב מאוד מבלבל… מנסים למצוא פתרונות יצירתיים, אבל השינויים התכופים בהנחיות חוסמים את האופציות בזו אחר זו עד שבשלב מסוים נהיה

שקט….

ואז…  דווקא מתוך השקט צפים פתאום דברים טובים 🙂

מוזמנים לצפות ב *זום עליך*-במה לעסקים בימי קורונה, בראיון מעניין ומסקרן עם שי

ולהידבק ברוח של עשייה ואופטימיות.

לראיון עם שי הכנסו לכאן: https://youtu.be/fWUZOGbIo3w

לפלייליסט המלא “זום עליך- במה לעסקים בימי קורונה” לחצו על קישור זה:

https://youtube.com/playlist?list=PLEj51_RPjo9KYTdmJS_5q9LvhhnIcP5-c

דינה איסק

אימון אישי, הנחיית קבוצות ועיסוק חדש-ישן שנולד בקורונה (מהו? תגלו בפרק…)

דינה היא אישה מקסימה ורבת כישורים. דינה יכלה בכיף להיות עכשיו בפנסיה, אבל יש לה עוד הרבה מאוד מה לתת ואין שום סיבה טובה לנוח 😊 אפילו הקורונה לא תעצור אותה. ממליצה בחום לצפות, להכיר ולקבל השראה!

לראיון עם דינה הכנסו לכאן: https://youtu.be/X35Nvs32vQM

לפלייליסט המלא “זום עליך- במה לעסקים בימי קורונה” לחצו על קישור זה:

https://youtube.com/playlist?list=PLEj51_RPjo9KYTdmJS_5q9LvhhnIcP5-c

יפעת סנטו
מייסדת “צ’יף השבט”

גילוי נאות.. ל צ’יף השבט יש לי אהבה מיוחדת. לפני כמה שנים הוא נולד אצלי במשרד והפך מרעיון בראשה של יפעת למיזם חי ונושם, זכיתי ללוות אותו בצעדיו הראשונים בעולם ולעקוב בגאווה אחר צמיחתו.

“צ’יף השבט” הוא מיזם השואף להעצים ולחזק את הקשר הבינדורי בדרך ייחודית שבה מסרים, ערכים ותובנות חיים של בני הגיל השלישי הופכים לסיפורי ילדים.

וכך, בדרך שילדים אוהבים, הם זוכים לקבל וללמוד מחוכמת חייהם של הוותיקים.

סביב כתיבת הסיפורים נוצרת אינטראקציה מיוחדת ומעצימה לכל המשתתפים,

צעירים ומבוגרים כאחד, וזו קוראת במגוון דרכים: פרויקטים משותפים לצעירים וותיקים, סדנאות ייחודיות לבני הגיל השלישי ועוד..

מיזם מקסים וחשוב מאוד בעיני, ואם אינכם מכירים עדיין, שווה להכיר.

הקורונה הערימה קשיים רבים על פעילותו של “צ’יף השבט”,  שכן מדובר  בעבודה עם אוכלוסייה מבוגרת, שמוגדרת כאוכלוסייה בסיכון. אך יזמת כמו יפעת סנטו היא  לא מהמוותרים…

יפעת הבינה היטב שהפעילות של “צ’יף השבט” חשובה היום אף יותר מאשר בזמן שגרה ובדרכים יצירתיות בנתה תוכניות ופרוייקטים שמתאימים לתנאים החדשים, ומאפשרים את המשך הפעילות המבורכת על אף האתגרים.

ממליצה לצפות בראיון ולהכיר את המיזם הייחודי ואת יפעת סנטו העומדת בראשו.

לראיון עם יפעת הכנסו לכאן: https://youtu.be/IiYG00JnO30

לפלייליסט המלא “זום עליך- במה לעסקים בימי קורונה” לחצו על קישור זה:

https://youtube.com/playlist?list=PLEj51_RPjo9KYTdmJS_5q9LvhhnIcP5-c

 

מורן שטרק

יש עסקים שהקורונה “הרדימה” לגמרי, הזום לא נתן להם שם פתרון, קפסולות לא היו רלוונטיות,

ומ-100% פעילות הם ירדו בבת אחת ל-0 !!!

למורן שטרק, בעלת העסק “שקדיה תיירות בע”מ”, זה בדיוק מה שקרה.

בשגרה העסק שלה נתן שירותי תיירות לקבוצות ומשפחות שהגיעו מחו”ל, ועכשיו, כשהשמיים סגורים, אין תיירים…

“שקדיה תיירות בע”מ” הוקמה ב-2009 ומאז החברה הלכה וצמחה, מורן העסיקה עובדים ובנוסף עבדה עם ספקים רבים משלל תחומים וענפים.

כולם נפגעו מהמצב, בצורה כזו או אחרת.

בראיון *זום עליך*- במה לעסקים בימי קורונה מורן מספרת כיצד התמודדה עם המצב. איך, לאחר כמה חודשים, היא הבינה שלצד השימור של העסק שבנתה והיא כל כך אוהבת, היא הולכת להשתמש בניסיון ובידע שצברה בשנים האחרונות, בתחום עניין מסוים ומאוד חשוב בתקופה שלנו, ולהפוך אותו למקור הכנסה נוסף. איזה תחום? ….תגלו בסרטון 😊

לראיון עם מורן הכנסו לכאן: https://youtu.be/-GnlecGcupw

לפלייליסט המלא “זום עליך- במה לעסקים בימי קורונה” לחצו על קישור זה:

https://youtube.com/playlist?list=PLEj51_RPjo9KYTdmJS_5q9LvhhnIcP5-c

דליה בורק
מאמנת ומגשרת בין-דורית, בעלת “החצר הפנימית”- OneStopShop של שירותים וידע רב ומונגש בנושא הטיפול באדם קרוב.

טיפול בבן משפחה מבוגר הוא לעיתים דבר לא פשוט, יש שנכנסים אליו בהדרגה ויש שנכנסים אליו בפתאומיות.

המצב החדש והמאתגר יוצר מעמסה רגשית, שלצידה, לרוב, עולים גם צרכים נוספים, כגון טיפול בנושאים כספיים, צורך בידע לגבי הזכויות שלהן זכאי המטופל, כתיבת צוואה ועוד.

ב”חצר הפנימית” ניתן לקבל מענה לצרכים מגוונים אלו.

כמו שאתם ודאי יודעים הקורונה הציבה את הזקוקים לטיפול ואת בני המשפחה שמטפלים בהם בפני אתגרים נוספים ומצבים מורכבים. דליה ו”החצר הפנימית” נמצאים שם עבורם ומסייעים כל העת בדרכים שהותאמו לתקופה.

איך עושים את ההתאמות וממשיכים לעזור למשפחות? על כך בראיון שלפניכם, ממליצה להכיר את העשייה המבורכת של דליה.

(מתנצלת מראש, בדקה וחצי הראשונות שומעים היטב אבל יש מעט שיבושים בתמונה, אחר כך זה מסתדר ורואים מצוין, כדאי לצפות)

לראיון עם דליה הכנסו לכאן: https://youtu.be/U23Uw5j-_Ck

לפלייליסט המלא “זום עליך- במה לעסקים בימי קורונה” לחצו על קישור זה:

https://youtube.com/playlist?list=PLEj51_RPjo9KYTdmJS_5q9LvhhnIcP5-c

סופסוף מצאתי עורכת, והשלב הבא במסע להוצאת הספר מתחיל😊

זה קרה בדרך קצת משונה, כי כשלא מוצאים בדרכים רגילות צריך להפשיל שרוולים ולהיות יצירתיים.

סקרנים?

הנה, תרשמו את המתכון:

7 ספרים – שלפו ממדף הספרים שלכם מספר ספרים שמאוד אהבתם את אופן הכתיבה שלהם, ובחרו מתוכם שלושה. רשמו לעצמכם את שם כותב הספר ואת שם העורך.

• כך הגעתי לעורכים שאני מתחברת לעריכה שלהם.

3 שיחות טלפון לכותבי הספרים שבחרתם – כתבו בפייסבוק הודעה למי שכתב את הספרים, הציגו את עצמכם ואת הסיבה שפניתם, ושאלו בנימוס אם אפשר להתייעץ איתם כמה דקות. אין צורך להתבייש, כולנו בני אדם.

בשיחה תבינו מהם איך הייתה עבורם העבודה עם העורך/ת, האם ממליצים וכדומה.

•  כך הגעתי לעורכים שאני מתחברת לעבודתם, ושחוויית הלקוח שהם מייצרים היא טובה

2 שיחות עם העורכים עצמם – טוב, לא חייבים דווקא 2, אבל ההנחה היא שלא כול העורכים ירגישו לכם מתאימים אחרי השיחות עם כותבי הספרים. התקשרו לעורכים שבחרתם ותהיו בנוכחות ובתשומת לב מלאות בשיחה. קלטו עם מי נוח לכם לדבר, ועם מי לדעתכם תיהנו לעבוד, קבלו פרטים טכניים על אופן העבודה מולם וכמובן עלויות וזמנים משוערים.

• כך הגעתי לעורכים שאני מתחברת לעבודתם, יש עליהם המלצה, אני מרגישה את ההתאמה, מבינה את התהליך ובמה זה כרוך.

1 לילה – חישבו על ההצעות שקיבלתם, ותישנו עליהן. בלילה המידע עובר עיבוד, מסתבר, כי בבוקר קמים עם סוג של וודאות, מי הוא זה שתרצו להמשיך איתו את המסע.

• בשלב הזה שבו הראש והלב מסכימים, ההחלטה מתקבלת. אני באופן אישי מעדיפה להחליט מהר, כאשר אני מרגישה שיש לי את המידע הדרוש לקבלת אותה החלטה.

1 מייל – סוגרים על כל הפרטים וחותמים.

• יוצאים לדרך בהתרגשות ועם הרבה תקווה.

Wish me luck  ☺☺☺

************

הגעת לפוסט הזה ואין לך מושג מה קרה קודם? הנה שני הפוסטים שקדמו לו:
  ההחלטה להוציא את הספר לאור
ו- ספר מחפש עורך/ת.

מה עוד אפשר ללמוד על התנהלות עסקית מהדרך שלי להוצאת ספרי הראשון? הרבה דברים, כמו למשל כמה חשוב לעשות שיחת פולואפ

היה לך נחמד לטעום מעט מהמסע שלי עם הספר, אבל היית רוצה שנתמקד דווקא במסע שלך? בשמחה! התחום שבו אוכל לעזור לך הוא בפיתוח העסק או המיזם שלך באופן שיתאים לך ויתמוך בצמיחתך. העבודה יחד איתי היא ברמת התכנון שנעשה במקביל ליישומן של פעולות מתוכו בשטח. אלו מיועדות להפוך את התוכנית למציאות. אם זה מעניין אותך אפשר להתחיל בפגישת חשיבה על העסק שלך ונתקדם משם.

כל ספר צריך עורכ/ת, שיראו בו את היופי ויעזרו לו לעוף.

אבל מאיפה מתחילים? איך מוצאים את העורך או העורכת המתאימים?

לפני שהתחלתי בחיפושים חשבתי אילו דברים חשוב לי שיתקיימו, ורשמתי לעצמי את הסעיפים הבאים:

✔ מישהו שמתחבר לנושא, שמבין את החשיבות שלו וישמח לקחת חלק בפרויקט כזה.

✔ מישהו שיאהב את הסגנון שלי, ולא ירצה להפוך אותי למשהו שאני לא. אני לא מסוגלת להיכנס למסגרות סטנדרטיות. כן גמישה לשינויים ולשיפורים, אבל לא למיסגורים.

✔מישהו מקצועי ובעל ניסיון, שארגיש שאני יכולה לסמוך עליו.

✔מישהו שנעים לעבוד איתו כי זו חוויה (אולי של פעם בחיים), ואני רוצה ליהנות מהדרך.

✔מישהו שיכול להתחיל לעבוד על זה ממש בקרוב, כי אני לא יודעת כמה זמן האומץ שלי יחזיק מעמד.

ואז יצאתי לדרך ופגשתי את העורכת הראשונה.

למרות ששלחתי לה עותק של הספר לפני הפגישה, כפי שביקשה, היא הציצה בו לראשונה רק בפגישה עצמה.

ישבתי בשקט מולה כעשר דקות, עד שהיא תסיים לעבור עליו ברפרוף ולהתרשם, ואז סוף סוף היא העיפה מבט אלי.

חיכיתי לשמוע את חוות דעתה אבל אז, עדיין בלי לומר מילה, היא הוציאה ארוחה קלה והתחילה לאכול.

בין ביס לביס היא דווקא דיי שיבחה את הספר ועשה רושם שאהבה, אבל האוזניים שלי קצת נסתמו ונראה לי שהביס שלה נתקע לי בגרון.

היחס שלה ביאס אותי. יכול להיות שהיא באמת גאונה ומוכשרת בעריכה, אבל משהו בבטן לא איפשר לי לחתום ולהמשיך.

כשהצצתי אחרי הפגישה ברשימה שלי, הבנתי שסעיף 4 כנראה לא יתקיים עבורי בעבודה איתה, וזה מספיק חשוב לי כדי שאשקיע עוד קצת מאמץ בחיפוש אחר עורכ/ת מתאימ/ה.

כל החוויה הזו הייתה יכולה להיות שונה לגמרי, לו היא הייתה מקדימה ואומרת לי בתחילת הפגישה משהו כמו: “אני מצטערת, היה לי יום משוגע (או סיבה כלשהי אחרת), ולא הספקתי לעבור על הספר או אפילו להכניס משהו לפה. זה בסדר מבחינתך אם אקח כמה דקות לעבור על הדברים, ולאכול משהו קטן?”

ברור שאז הייתי אומרת לה שתיקח את הזמן, וכל ההרגשה שלי מולה הייתה הופכת לחיובית.

**************

הגעת לפוסט הזה ורוצה לדעת מה קרה קצת קודם? אני מזמינה אותך לקרוא את הפוסט הקודם שבו כתבתי על ההחלטה לצאת לאור

מעניין אותך לקרוא מה היה הצעד הבא שלי במסע להוצאת הספר לאור? אז כדאי לך להמשיך לפוסט הבא: מצאתי עורכת!

היה לך נחמד לטעום מעט מהמסע שלי עם הספר, אבל היית רוצה שנתמקד דווקא במסע שלך? בשמחה! התחום שבו אוכל לעזור לך הוא בפיתוח העסק או המיזם שלך באופן שיתאים לך ויתמוך בצמיחתך. העבודה יחד איתי היא ברמת התכנון שנעשה במקביל ליישומן של פעולות מתוכו בשטח. אלו מיועדות להפוך את התוכנית למציאות. אם זה מעניין אותך אפשר להתחיל בפגישת חשיבה על העסק שלך ונתקדם משם.

אני עושה כל כך הרבה פעולות! ולמרות זאת אין תוצאות…

 

“אני מרגיש שאני עושה כל כך הרבה פעולות אבל הן לא מספיק מדויקות, ואני לא מצליח לייצר תוצאות שתואמות את ההשקעה העצומה שלי” אומרים לי בעלי עסקים לא פעם, ואני שומעת בקולם את המצוקה ואת התסכול.

בעיניים אובייקטיביות שמביטות מהצד, אני דווקא רואה את ההתקדמות העצומה שהם עושים בהקמת העסק, ושיש כבר אפילו התחלה של פירות,

אבל האבק של צעדיהם בדרך מקשה עליהם לראות.

לצערי אין לי נוסחת קסם, שמשגרת בעלי עסקים מנקודה A לנקודה B , בלי לעבור את הדרך.

ומהניסיון שלי, גם האישי וגם מעבודה עם בעלי עסקים רבים, אני רק יכולה לעודד כל אחד מהם להיות נוכח בדרך בסקרנות ובלמידה, להמשיך ולפעול, לא לפחד להצליח

וגם לא לפחד ליפול.

ככה זה בתחילת העסק וככה זה גם בהמשך- בכל פעם שתרצו לטפס עוד מדרגה בעסק, תידרשו לגייס את עצמכם לעשות דרך. רק שאז יהיה לכם כבר את הבסיס של המדרגות הקודמות שבניתם, והן יהוו עבורכם רשת בטחון.

אתם זוכרים את השינוי שעברתם, כשהפכתם לראשונה להיות הורים?

איך כשנולד הילד הראשון למדתם כל יום משהו חדש עליו, עליכם, על העולם הלא מוכר שפתחה לכם ההורות…

קל ופשוט זה בטח לא היה, אבל כשאתם מסתכלים על עצמכם ביום הראשון להולדת ילדכם ועל עצמכם היום- אתם יכולים לראות כמה צמחתם. נכון?

בדיוק אותו הדבר קורה כשאתם בונים את המדרגה הראשונה של העסק, וחווים את הצעדים הראשונים בעצמאות.

הדרך מאתגרת, אבל ההליכה בה פותחת דלת לתהליך התפתחות אישי מואץ, לגילוי חוזקות ופיתוחן, להתמודדות עם חולשות ללא הגנות ולצליחתן.

זו דרך מרתקת ושכרה בצידה אם נותנים לה הזדמנות וזמן.

ו…

אני כאן כדי לעזור לכם ללכת בדרך הזו בבטחה,

לעשות אתכם את העיבוד של תוצאות הפעולות,

להציע דרכים נוספות,

להדריך מניסיוני לגבי מה לשמר, מה לשנות או כיצד לשפר

ולהבטיח שככה תצליחו לזרז את הגעתכם ממקום אחד למקום אחר.

אבל על הדרך

לעולם

לא ניתן לוותר.

**************

לעזרה מעשית ואישית בפיתוח העסק או המיזם שלך, אני מזמינה אותך לפגישת חשיבה על העסק שלך יחד איתי. במידת הצורך תינתן אפשרות להמשיך בתהליך פיתוח וליווי עסקי לתקופה של 3-6 חודשים.

אם נוח לך יותר ללמוד ולעשות את תהליך הפיתוח באופן עצמאי, או שלהבין יותר מה הן אבני הדרך להקמת עסק משלך, אני יכולה להציע לך להיעזר בקורס אינטרנטי שיצרתי עבור קבוצת נשים שכירות שרצו להקים את העסק העצמאי הראשון שלהן. חלקן תכננו להמשיך במקביל בעבודתן כשכירות וחלקן שאפו להפוך לעצמאיות באופן מלא בהמשך דרכן. הקורס הוא בלשון נקבה אך כמובן שמתאים גם לגברים. בלחיצה על הקישור ניתן לקרוא יותר לגבי הקורס ותכניו
  “רגל בעצמאות- מימוש עצמי בצעדים בטוחים”.

אחד הדברים שמאוד חשובים לבעל/ת עסק חדש הוא לדעת להתמקד, זה נשמע פשוט אך בפועל מיקוד מהווה אתגר לרבים ולמרות זאת כדאי לעשות את המאמץ. בפוסט הבא ניתן להבין למה מיקוד הוא בסיס חשוב לצמיחת העסק שלך.

ההגדה של פסח היא בעצם מערך הדרכה של סדנה משובחת!

השנה, תוך כדי קריאת ההגדה, פתאום קלטתי שזה לא רק סיפור. יש בה הנחיות למנחה הסדנה איך להעביר את הסיפור, יש שירים בשיתוף הקהל, שמשאירים אותו עירני ובעניינים, יש שאלות שעולות בטקסט, יש הפעלות, יש נושאים לדיון ופרשנויות שונות.

וכמו בסדנה ממש טובה, יש הרבה אוכל ושתיה😊

בהגדה יש אפילו חלקים, שדומים מאוד לטכניקות שמשתמשים בהן בסדנאות סיעור מוחות, כמו למשל בסיפור על 4 הבנים: חכם, תם, רשע וזה שאינו יודע לשאול.

בקטע הזה יש הנחיות איך לספר את סיפור יציאת מצריים לכל אחד מהם, בדרך שלו ועל פי מאפייניו, כשבהתחלה מתארים את הדרך שאותו בן יתייחס לסיפור, ואחר כך איך על ההורה להתמודד עם ההתייחסות המתוארת.

הדבר הזה מזכיר לי מאוד את שיטת ששת הכובעים של אדוארד דה-בונו.

מכירים?

זו שיטה שמעודדת אותנו לחשוב על סוגיה מסוימת מזוויות שונות.

בעסק בדרך כלל נשתמש בשיטה הזו כשנרצה לחשוב יצירתי, ולקבל החלטות לגבי שירות או מוצר חדש, על שדרוג מוצר קיים, או כשנתמודד עם אתגרים ניהוליים כמו: איך נגרום לעובדים להגיע בזמן לישיבות, איך נחתוך את תקציב הרווחה בשליש תוך פגיעה מינימלית בעובדים וכד’.

איך השיטה עובדת?

יש שישה כובעים בצבעים שונים, כאשר כל צבע מייצג דרך הסתכלות שונה, ובכל פעם מסתכלים על הסוגייה מהזווית שאותו כובע מייצג.

מה מייצג כל כובע בצבעו הייחודי?

כובע לבן– עובדות, נתונים, מידע. חשיבה נייטרלית ואובייקטיבית

כובע אדום– רגשות, תחושות, אינטואיציה.

כובע שחור– שלילי, שיפוטי וביקורתי, מצביע על הטעויות בחשיבה, על הסיכונים וגם מזכיר איך דברים דומים נוסו בעבר ולא הצליחו.

כובע צהוב– חיוביות, אופטימיות, הזדמנויות, תועלו, ערכים מוספים, תרומה.

כובע ירוק– חשיבה יצירתית, אלטרנטיבות, רעיונות, זווית חדשה.

כובע כחול– רוגע ושליטה, התבוננות, מיקוד, הגדרות, תוכניות אופרטיביות, רפלקציה, סיכום הדברים.

נסו להשתמש בזה בפעם הבאה שתעמדו בפני אתגר עסקי,

יש מצב  שזה יעיף אתכם לפתרונות יצירתיים ומפתיעים.

************

בתקופות של אי וודאות חשיבה יצירתית מפותחת מצילה עסקים ולכן כדאי להשקיע בפיתוחה באופן עקבי. על נקודות נוספות למחשבה בתקופות שינוי ניתן לקרוא בפוסט שפרסמתי בתקופת הקורונה על שינוי בתנאי אי-ודאות

לעבודה על פיתוח העסק או המיזם שלך, אני מזמינה אותך לפגישת חשיבה על העסק שלך יחד איתי

מדברים הרבה על איזה כישורים חשוב שנעניק לילדינו, כדי שיהיו מוכנים לעתיד ושחייהם יהיו טובים. אבל כשמביטים קדימה מבינים מיד, שגם אנשים בגילאי 30- 40- 50 צריכים לסגל לעצמם בדיוק את אותם כישורים.

המציאות משתנה סביבנו במהירות על. חלק מהשינויים נובעים מאירועים בלתי צפויים, כמו הקורונה, וחלק הם פיתוחים שאנחנו שומעים עליהם כבר שנים, כמו: מכונית אוטונומית, בתים מודפסים, טכנולוגיות בתחום הרפואה ועוד ועוד, שבשלב מסוים יבשילו ויהפכו משמועות ודמיונות למציאות קיימת.

אז בעולם שבו פנסיה זה מושג שכבר לא יהיה רלוונטי, שבו הנדל”ן ישנה פניו באופן שאנחנו לא מדמיינים, שבו עוד עוגנים שנראו לדור שלפנינו ברורים ובטוחים לא יהיו לא כאלו עבורנו-

כדאי לנו להתמקד בהתפתחות האישית: בהתמודדות עם שינויים, בהעצמת תחושת החוסן הפנימי, ביצירתיות וביכולת ליצור יש מאין, בתרגול יכולת הלמידה, בשיתוף פעולה, בשימור הסקרנות והאופטימיות.

את כל אלו אנו, המבוגרים, לא יכולים לתרגל בבית הספר וגם לא בחוגים.
איפה כן?

תרגול מעולה של הכישורים, התכונות והמיומנויות האלו קורה כשמקימים ומנהלים עסקים, כשיוזמים.

בשביל ליזום לא חייבים להיות עצמאיים, יזמות יכולה להתקיים גם בתוך ארגונים או במסגרות התנדבותיות.

אפשרות נוספת היא להקים עסק קטן במקביל לעבודה כשכירים, בדיוק כמו שעושות משתתפות הקורס הדיגיטלי שלי: “רגל בעצמאות- מימוש עצמי בצעדים בטוחים”.

הן יוצרות עבור עצמן הזדמנות להתאמן ולתרגל מיומנויות וכישורים, שיעמדו לטובתן בעתיד הקרוב והרחוק.

**************

אז תנו קפיצה לקורס “רגל בעצמאות- מימוש עצמי בצעדים בטוחים”, ותתרגלו את היכולת לסלול את השביל האישי שלכן באופן עצמאי- בדיוק כמו שתעשו גם בעתיד. 

מה עוד יכול לעזור כשהמציאות סביבנו משתנה כל כך מהר? קראו בפוסט הבא על : תכונות שתורמות להצלחה בעצמאות

 

לעבודה על פיתוח העסק או המיזם שלך, אני מזמינה אותך לקבוע איתי פגישת חשיבה על העסק שלך

פוסט ליום האישה, שמוקדש לבעלות עסקים.

 

לא פעם, במהלך עבודה עם בעלת עסק על תכנון הצעדים העסקיים הבאים, עולה הצורך בהשקעת כסף מסוימת לצורך מימוש הצעדים האלה. לדוגמה: השכרת מקום לקיום סדנה, תשלום עבור עיצוב גרפי ועוד.

שמתי לב שלעיתים רבות תעצור פה בעלת העסק ותגיד לי: “רגע, אני צריכה להתייעץ לגבי ההוצאה הזו עם בעלי”.

לעומת זאת, בערך רבע מלקוחותיי הם גברים, ומעולם לא שמעתי אותם עוצרים תהליך ואומרים שעל ההוצאה הזו הם חייבים להתייעץ עם האישה.

מה אני חושבת? הנה השני גרוש שלי על זה.

אם בן הזוג הוא לא חלק מהעסק, כלומר הוא לא שותף או שהוא לא הרו”ח של העסק, מאד חשוב שנשים ילמדו להתנהל עם הכסף בעסק, וילמדו לקבל החלטות לגבי אופן השימוש בו באופן עצמאי.

למה?

כי לבן הזוג לרוב אין את הידע והניסיון שלכן במקצוע, הוא לא מכיר את הקהל שלכן כמו שאתן מכירות, ומבחינת ניהול עסק יתכן שיש לו ניסיון בניהול עסק של עצמו ויתכן שאין לו ניסיון כלל, בכל מקרה הניסיון שלו לא תמיד רלוונטי לכן, במיוחד כשמדובר בסוגי עסקים שונים.

מתי אני חושבת שכן חשוב להתייעץ עם בין הזוג בעניין השקעה בעסק?

בזמן שמתכננים להקים את העסק.

בזמן הזה נדרשת לרוב השקעה ראשונית וזו תבוא, בדרך כלל, על חשבון דברים אחרים שהמשפחה הפרישה להם כספים עד כה – אם זה לצריכה או אם זה לחסכון.

את סכום ההשקעה הראשונית יש לקבוע בהתאם לצפי הוצאות והכנסות עתידיות בעסק, וכמובן שצריך לעיתים להתייחס גם למצב שבו ההכנסה יורדת, כתוצאה מעזיבת עבודה לטובת הקמת העסק, ולהיערך בהתאם.

בחלק הזה, של קביעת סכום ההשקעה הראשוני ומאין יגיע, חיוני לשתף את בן הזוג וחשוב שההחלטה תתקבל יחד, ותהיה מוסכמת על שני בני הזוג.

אולם מרגע שהוחלט מה גובה הסכום שיוקצה לעסק, חשוב שבעלת העסק תתנהל איתו באופן עצמאי.

אגב, תופעה זו אינה שמורה רק לניהול הכסף, במקרים מסויימים ההתייעצות עם בן זוג או עם אדם אחר שאין לו נגיעה מקצועית או ניסיון בדבר, היא לגבי צעד שיווקי, פיתוח מוצר וכד’. זה עלול לבלבל מאוד ולהטעות וחשוב לשים לב לכך ולהבדיל בין שיתוף האנשים היקרים לכן, אלו שדעתם חשובה לכן, לבין להעביר אליהם את קבלת ההחלטות הקשורות בעסק שלכן.

זכרו שעצמאות היא לא רק בתחום העיסוק שבחרתן.

עצמאות כוללת גם את כל היבטי ניהול העסק, ולכן חשוב שהם ייעשו על-ידכן,

או בעזרת מי שמבין בזה, ויכול להנחות אתכן באופן מקצועי.

************

 

לעבודה יחד איתי על פיתוח העסק או המיזם שלך, אני מזמינה אותך לפגישת חשיבה על העסק שלך

אם התנהלות עם כסף בעסק מהווה אתגר עבורך, כדאי לך לקרוא את הפוסט הבא: בואו נדבר על כסף – 4 טיפים בנושא תמחור נכון בעסקים מבוססי שירות

אם גם את נוהגת לקבל החלטות בעסק יחד עם בן הזוג או עם חברה, יכול להיות שזה נובע בכלל מסיבה אחרת, אני ממליצה לך לקרוא את הפוסט על הבדידות בעצמאות.

אם את בתחילת דרכך העצמאית או שמתלבטת לגבי הקמת עסק משלך ורוצה להכיר את העולם הזה ואת אבני הדרך למימוש החלום, הקורס האינטרנטי הזה הוא בשבילך: “רגל בעצמאות- מימוש עצמי בצעדים בטוחים”, בלחיצה על הקישור תוכלי לקרוא יותר על הקורס ותכניו.